Relatos de procesos laborales reales

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Nos guiaron en un proceso con 34 afectados en Revilla de Camargo. El expediente de causas económicas quedó ordenado y el comité aceptó el plan en la tercera reunión. La parte de comunicaciones a trabajadores fue clara, aunque hubo que ajustar dos plazos porque el convenio sectorial añadía requisitos que no habíamos previsto al inicio.

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Teníamos un caso de inadaptación tras un cambio de puesto. Desktop Cedarfield preparó el expediente contradictorio en diez días. El despido no fue impugnado. El precio inicial no incluía desplazamiento a Bilbao, algo que aclaramos en la segunda llamada.

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Durante la bajada de pedidos tramitaron un ERTE de suspensión para ocho empleados. Explicaron cada comunicación al SEPE y estuvieron en la reunión con los delegados. Respondieron el mismo día cuando la inspección pidió un anexo.

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Intervinieron en tres sesiones de mesa sobre cláusulas de indemnización. Sus propuestas estaban bien fundamentadas en jurisprudencia reciente. En una sesión llegamos tarde por tráfico y tuvieron que reprogramar, sin coste adicional.

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El seguimiento post-consultas nos ayudó a cerrar finiquitos sin errores en el cálculo de antigüedad. Recomendaría pedir desde el principio el checklist documental completo para no retrasar la auditoría.